Projet d'apprentissage
Le père spirituel de cette construction ingénieuse n'est autre que Léonard de Vinci, qui, dès 1480, eut l'idée de concevoir un pont transportable pouvant être monté sans outils. La stabilité au sein du groupe et la capacité à surmonter les « fossés » sont des objectifs importants de la coopération. Mais il faut d'abord construire le pont. Lancez ce défi à vos participants ! La construction du pont favorise l'esprit d'équipe créatif et offre un résultat visible qui impressionnera durablement le groupe.
Déroulement
Les participants ont pour tâche de construire un pont autoportant de 4 mètres de portée à partir de 28 barres, sans autre outil. Après une première collecte d'idées en petits groupes, tous les participants planifient la construction du pont à l'aide d'une maquette. Seules la coordination, la créativité et l'échange de savoir-faire entre les participants permettent de construire le pont. Le résultat est une construction autoportante qui constitue une excellente métaphore de la stabilité de l'équipe vers l'extérieur et vers l'intérieur. La construction du pont peut également servir à rapprocher deux équipes, par exemple dans un contexte interculturel. Pour ce faire, les participants au séminaire commencent la construction simultanément aux deux extrémités, afin de pouvoir finalement assembler le pont au milieu. Ce rapprochement symbolique nécessite une coordination et une adaptation mutuelle des types de construction des deux sous-groupes.
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