Ensemble, les participants doivent trouver le bon chemin à travers le labyrinthe, du point de départ au point d'arrivée.
Dans Corridor of Colors, il s'agit de traverser un labyrinthe coloré en gardant l'esprit clair et en adoptant une stratégie intelligente. La communication et l'esprit d'équipe sont la clé du succès. Seuls ceux qui répartissent judicieusement les tâches, font preuve de dynamisme dans leur leadership et gardent le cap ensemble atteindront leur objectif.
Le labyrinthe coloré propose deux variantes avec différents niveaux de difficulté. Pour commencer la variante A, le défi à deux couleurs est idéal comme échauffement rapide et introduction aux mécanismes du jeu. Ceux qui préfèrent les défis plus exigeants peuvent se lancer dans le défi à trois couleurs : ici, une bonne coordination et une capacité à résoudre les problèmes au sein du groupe sont nécessaires, car ce n'est qu'ensemble que le chemin peut être parcouru sans erreur.
Corridor of Colors apporte ensuite un vent de fraîcheur dans un cadre exigeant pour 3 sous-équipes : dans la variante B, les processus appris jusqu'à présent ne sont que d'une aide limitée. Cette fois-ci, la séquence de couleurs n'est pas révélée. Au lieu de cela, le groupe est divisé en plusieurs équipes qui reçoivent différentes informations sous forme de cartes symboliques et de plans de situation, qu'elles ne peuvent partager que par la communication verbale. Le défi : déduire ensemble la séquence de couleurs correcte et le chemin vers l'objectif à partir de tous les indices. La variante B exige même des très bonnes équipes un travail très concentré et une optimisation constante du processus de travail et d'organisation afin de maîtriser la complexité.
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