Proyecto de aprendizaje
El Puzzle de colaboración es una tarea de resolución de problemas por excelencia para el equipo y saca a relucir cuestiones fundamentales del trabajo diario, por ejemplo: «¿Cómo nos organizamos? ¿Cómo se transmite la información? ¿Cómo puede ser nuestra estrategia? ¿Cómo gestionamos los errores? ¿Cómo nos mantenemos centrados en el objetivo?». El eje central del proyecto de aprendizaje es una cuestión muy práctica: Hay que averiguar la altura correcta de 8 barras dentro de una plataforma de madera. Lo que a primera vista parece sencillo, al observarlo más detenidamente resulta ser un gran reto, ya que las barras tienen diferentes longitudes y los agujeros diferentes profundidades. Al mismo tiempo, solo puede trabajar en el set un participante sin contacto con el resto del equipo. Entonces, ¿cuál es la mejor forma de organizar al equipo para esta tarea?
Realización
Al principio, el grupo se enfrenta a un enigma. Seis de las ocho barras se encuentran fuera de la plataforma de madera, dos están dentro del plató y sobresalen en diferentes longitudes. El objetivo es colocar todas las barras en la misma posición correcta. En total, el equipo dispone de un presupuesto de 100 pasos de trabajo que puede utilizar para encontrar la solución. Al mismo tiempo, las reglas son muy estrictas: solo un participante puede entrar en el área de trabajo donde se encuentra la plataforma y solo puede realizar dos pasos de trabajo. A continuación, debe comunicar sus experiencias al equipo con la mayor precisión posible. Entonces, ¿cuál es la mejor manera de alcanzar el objetivo con el menor número de pasos de trabajo posible? La tarea solo se puede completar con éxito si la información se transmite con la mayor precisión posible y se encuentra una estrategia adecuada de forma conjunta.
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