Herramienta de coaching: El MeBoard ha sido desarrollado por un equipo internacional de expertos en coaching procedentes del Reino Unido, Italia, Alemania y Turquía. Se trata de una herramienta de trabajo muy flexible para coaches y asesores, pero también para formadores y facilitadores de procesos en el ámbito del desarrollo personal. Ofrece un acceso sencillo a temas «difíciles» en el coaching, ayuda a visualizar y apoya el desarrollo de objetivos y visiones, ayuda a traducir cuestiones internas en pasos concretos visibles y aplicables, facilita el acceso a las emociones, aporta claridad y apoya la activación de recursos personales, apoya los procesos de disociación, genera efectos sorpresa, permite un acceso más profundo al trabajo con roles, valores, etc.
Seminario/taller: Aquí, el MeBoard permite nuevos accesos a modelos que trabajan con cuatro tipos o sectores, como DISG, HBDI, MBTI y muchos otros.
Práctico: El MeBoard se puede utilizar plano sobre la mesa o colgado, por ejemplo, en un rotafolio o en una puerta.
Realización: Después de trabajar con el MeBoard, cada miembro de nuestro equipo de desarrolladores había creado sus propias variantes favoritas. A continuación, presentamos brevemente algunas de ellas:
Coaching de roles: A cada uno de los cuatro sectores se le asigna un rol personal, por ejemplo, padre, directivo, amigo, socio comercial. A continuación, hay que encontrar tres o cuatro imágenes que caractericen cada rol y añadir una breve descripción de cada una. El resultado final es un acceso muy potente a los recursos y valores que desempeñan una función importante en todos los roles. Este acceso se representa con una imagen central en el medio.
Coaching de objetivos: los cuatro sectores se titulan en el sentido de las agujas del reloj con los términos «objetivos», «recursos», «obstáculos» y «primeros pasos». En el mismo orden, buscamos imágenes y descripciones para estos términos. Al final, se saca una conclusión mediante una imagen final que se coloca en el centro del MeBoard.
Coaching de áreas de la vida: Los cuatro sectores se titulan con los términos «cuerpo», «creatividad/yo», «relaciones» y «visión». Con la ayuda de una pregunta para la que se desea obtener una respuesta, se extraen al azar cinco imágenes por área. Descubrir estas imágenes es como responder a la pregunta planteada. A continuación, se anotan uno o dos términos por sector.
Responsable de la seguridad del producto: METALOG GmbH & Co. KG,
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