Projet d'apprentissage
Une bonne équipe (d'apprentissage) peut être un soutien important pour chaque individu dans la réalisation de ses objectifs et le développement de sa personnalité. Mais à quoi ressemble une telle équipe ? Dans le cadre du Tower of Power, le groupe peut se poser les questions suivantes : « Comment voulons-nous communiquer entre nous ? », « Qu'est-ce qui est important pour nous dans la collaboration, au sein du groupe ou de la classe ? ». Des réponses doivent être trouvées de manière ludique à ces questions et à d'autres thèmes.
Déroulement
Dans une zone délimitée, 8 éléments de construction sont répartis verticalement sur le sol. Chaque personne saisit une extrémité de corde (ou plusieurs, selon le nombre de participants ; si nécessaire, certaines cordes peuvent être retirées). La tâche consiste à contrôler ensemble la grue fixée aux cordes et à empiler les éléments de construction afin de construire une tour. La règle est que les participants ne doivent toucher les éléments de construction avec aucune partie de leur corps. C'est une opération délicate. La conception des éléments de construction ne permet pas d'agir de manière précipitée et désordonnée. La tâche ne peut donc être accomplie que grâce à une coordination précise et à une action commune et organisée du groupe.
Variante : demandez à votre équipe de construire une « maison » aussi solide que possible avec 3 étages. De cette façon, vous évitez que la tour ne s'effondre, comme c'est le cas dans la variante classique. Les erreurs de construction peuvent ainsi être facilement intégrées.
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